Рекламный баннер 990x90px bantop
Наставничество в больнице — это важный инструмент поддержки молодых специалистов
14:06 10.04.2026 16+
Наставничество в больнице — это важный инструмент поддержки молодых специалистов. Под бдительным вниманием опытного врача-терапевта Надежды Слесаревской начала свой трудовой путь пришедшая в 2025 году в Алатырскую районную больницу врач-терапевт Полина Касымова.
«Когда начинающий врач или медсестра приходит на работу, ему бывает непросто сразу разобраться во всех процессах: от тонкостей взаимодействия с пациентами до нюансов внутренней документации. Опытный наставник помогает быстрее освоиться: показывает, как выполнять процедуры, объясняет правила больницы и отвечает на возникающие вопросы. Благодаря этому новичок чувствует себя увереннее, а риск ошибок снижается», – говорит главный врач больницы Юрий Боголюбов.
Хотя стоит отметить, что польза наставничества распространяется не только на новичков, но и на всю медицинскую команду. Когда опытные сотрудники делятся знаниями, повышается общий уровень квалификации коллектива. Наставник может передать не только формальные навыки, но и ценные практические приёмы — например, как грамотно распределить время между пациентами или как успокоить тревожного больного. Это напрямую влияет на качество медицинской помощи: пациенты получают её быстрее и эффективнее, а атмосфера в отделении становится более слаженной и дружелюбной.
Наконец, наставничество выгодно и самой больнице как организации. Оно помогает удерживать кадры: молодые специалисты реже увольняются, если чувствуют поддержку и видят возможности для роста. Кроме того, система наставничества сокращает период адаптации — значит, новый сотрудник быстрее начинает работать полноценно и с высокой отдачей. В долгосрочной перспективе это укрепляет репутацию больницы, повышает доверие пациентов и способствует развитию медицинской культуры, где знания передаются из поколения в поколение профессионалов.
«Я рада, что на определенном этапе мне помогла и поддержала такой опытный врач, как Надежда Николаевна. Она грамотно указывала, на что следует обратить больше внимания, поддерживала, если я начинала «хандрить» или сомневаться в своем выборе... И я надеюсь, что мой стаж будет не меньше, чем у моего наставника!», – говорит Полина Касымова.
#МинздравЧувашии
«Когда начинающий врач или медсестра приходит на работу, ему бывает непросто сразу разобраться во всех процессах: от тонкостей взаимодействия с пациентами до нюансов внутренней документации. Опытный наставник помогает быстрее освоиться: показывает, как выполнять процедуры, объясняет правила больницы и отвечает на возникающие вопросы. Благодаря этому новичок чувствует себя увереннее, а риск ошибок снижается», – говорит главный врач больницы Юрий Боголюбов.
Хотя стоит отметить, что польза наставничества распространяется не только на новичков, но и на всю медицинскую команду. Когда опытные сотрудники делятся знаниями, повышается общий уровень квалификации коллектива. Наставник может передать не только формальные навыки, но и ценные практические приёмы — например, как грамотно распределить время между пациентами или как успокоить тревожного больного. Это напрямую влияет на качество медицинской помощи: пациенты получают её быстрее и эффективнее, а атмосфера в отделении становится более слаженной и дружелюбной.
Наконец, наставничество выгодно и самой больнице как организации. Оно помогает удерживать кадры: молодые специалисты реже увольняются, если чувствуют поддержку и видят возможности для роста. Кроме того, система наставничества сокращает период адаптации — значит, новый сотрудник быстрее начинает работать полноценно и с высокой отдачей. В долгосрочной перспективе это укрепляет репутацию больницы, повышает доверие пациентов и способствует развитию медицинской культуры, где знания передаются из поколения в поколение профессионалов.
«Я рада, что на определенном этапе мне помогла и поддержала такой опытный врач, как Надежда Николаевна. Она грамотно указывала, на что следует обратить больше внимания, поддерживала, если я начинала «хандрить» или сомневаться в своем выборе... И я надеюсь, что мой стаж будет не меньше, чем у моего наставника!», – говорит Полина Касымова.
#МинздравЧувашии
Оставить сообщение: